Il s’alarme des problèmes d’attractivité et de rétention des professionnels dans la fonction publique du Québec.
La situation perdure dans le secteur public et dans plusieurs organisations parapubliques, selon le syndicat.
Certains estiment que le problème a pris une telle ampleur qu’il fait craindre un démantèlement de l’État.
«La Loi sur l’équité salariale allait aussi loin qu’il était possible d’aller lors de son adoption en 1996.»
Il n’y a pas pénurie de personnel professionnel, mais bien exode des services publics.
Le SPGQ représente, entre autres, des comptables, des analystes informatiques, des biologistes.
![«Il est très dur [pour les employés] de fournir le même travail à la maison avec des enfants», pointe la présidente de la SGPQ, Line Lamarre.](https://media2.ledevoir.com/images_galerie/nwl_897718_715591/image.jpg)
Dans quel cadre cette forme de travail peut-elle continuer? Quelques éléments de réponses avec la présidente de la SGPQ.
Les écarts salariaux entre les secteurs traditionnellement masculins et féminins restent grands, selon la SPGQ.
Des chercheurs émérites déplorent la mise en danger de ce patrimoine documentaire institutionnel.
L’État a besoin de toutes ses forces vives pour mener à bien ses missions.